Практически на каждом собеседовании рекрутер будет стараться задать несколько каверзных вопросов, чтобы проверить реакцию соискателя. Однако можно попасть на такое собеседование, где представители компании будут вести себя максимального неприятно и грубо. Стоит отметить, что сегодня стало популярным проводить «стрессовые» собеседования, поэтому важно знать, как пройти такой тест на выносливость.

Совет 1 – сохраняйте спокойствие и вежливость

На «стресс» собеседовании важно помнить – все происходящее спектакль. Рекрутеры не ставят задачу настроить соискателя негативно по отношению к компании, они лишь пытаются проверить человека, выявить его скрытые черты характера. В таких случаях нужно придерживаться вежливого стиля общения и сохранять спокойствие. Даже если на вас начинают кричать, пытаются вывести из себя – отвечайте максимально тактично и сдержанно.

Если ситуация действительно накалилась, выйдите в уборную, умойтесь и постарайтесь успокоиться. Помните всегда – вас всего лишь проверяют!

Совет 2 – не принимайте близко негатив

Грубое и резкое обращение со стороны рекрутера нельзя принимать в свою сторону. Нужно понимать, что даже у самого позитивного человека, могут быть плохие дни или проблемы. У человека могут быть проблемы в личной жизни, и вы просто попали в неподходящий момент.

Если вам кажется, что враждебное поведение направленно в вашу сторону – это не так. Представитель компании не знает вас, поэтому не может относиться негативно. Просто сохраняйте спокойствие, и продолжайте диалог.

Совет 3 – вовлекайте собеседника в разговор

При общении старайтесь переводить разговор в нормальное русло. Если собеседник выражается агрессивно, отвлеките его, переведите тему разговора, постарайтесь вовлечь его в тему собеседования. Отношения между рекрутером и соискателем могут поменяться за несколько секунд, главное подобраться правильные слова.

Если избежать негатива не получается, задавайте простые вопросы. Спросите рекрутера о том, как ему работается в компании, уточните график работы, сколько он уже работает на фирме.

Совет 4 – цените себя

Совершенно недопустимо, когда на собеседовании начинаются унижать или пытаются максимально грубо задеть оппонента. Если вы человек с большим опытом работы, владеете профессиональными навыками, но вам стараются провести «стресс» тест – уходите.

Компания, которая не ценит профессиональные навыки соискателя, вряд ли сможет предоставить комфортные условия труда. Цените собственное достоинство и не допускайте, чтобы посторонние люди унижали вас.