Договариваться с начальством о повышении заработной платы нужно правильно. Конечно, каждый сотрудник хочет, чтобы ему платили больше, однако подобную просьбу нужно не только обосновать, но и понимать реальное положение дел в компании. Сегодня мы расскажем, как правильно сделать первый шаг и выпросить прибавку к зарплате. 

Совет 1 – определите собственную ценность

Первым делом нужно понять – насколько вы ценный сотрудник? Возможно, вы реально выполняете работу на 120% и незаслуженно сидите на маленькой зарплате. Однако многие сотрудники преувеличивают свою ценность, что выглядит смешно в глазах начальства, когда они начинают просить повышенную заплату.

Обязательно подумайте над тем, сколько вы работаете на должности, какие практические навыки сумели получить, насколько компания нуждается в вашей работе? Также не стоит забывать про такие факторы как высшее образование, квалификация и прочие моменты.

Совет 2 – изучите рынок труда

Просмотрите сайты с работой, нужно точно понимать, во сколько оценивается занимаемая должность. Возможно, вы уже получаете больше, чем в среднем на рынке труда. Если же ваша заработная плата меньше, чем в других компаниях, это будет веским аргументом при переговорах с начальством.

Также следует учитывать уровень средней заработной платы в регионе проживания и в целом по стране.

Совет 3 – продумайте все «козыри»

Переговорный процесс может зайти в тупик, если сотрудник сам не знает, чем мотивировать повышение. Просто просить, потому что «не хватает на жизнь» — глупо! Грамотный начальник всегда найдет несколько отговорок, чтобы не платить больше. В таком случае нужно правильно мотивировать свою просьбу. Аргументы должны быть конкретными и вескими, чтобы в тупик попал начальник, а не сотрудник!

Совет 4 – репетируйте перед разговором

Многие сотрудники впадают в ступор, когда начинают переговоры с боссом, поэтому важно прорепетировать все главные фразы. Попросите друга (не с работы), чтобы он выслушал вас. Будет важно понимать, насколько убедительно звучат слова и фразы, вы должны убедить друга повысить зарплату.

Совет 5 – всегда просите больше

Просить нужно больше, чем планировалось. Начальник в любом случае будет стараться повысить зарплату на меньшую сумму, поэтому важно не прогадать. Конечно, не стоит сильно завышать «хотелки», чтобы сумма не выглядела космической. Добавляйте несколько тысяч рублей к желаемой сумме и всегда мотивируйте просьбу.

Также не забывайте держаться уверенно при разговоре. Руководитель должен понимать, что вы действительно настроены серьезно, и отступать не будете.