С начальством нужно иметь хорошие взаимоотношения. Можно не только сохранить нервы, но и всегда иметь возможность получать повышенные премии или благодарности. Чтобы не испортить взаимоотношения с начальством, следует избегать определенных фраз и выражений по отношению к руководству, иначе можно добиться противоположного результата.

Ошибка 1 – «допью кофе/докурю и начну работать»

Подобные фразы, даже сказанные в шуточной форме, будут раздражать начальство. Такой сотрудник переходит в категорию несобранных и неорганизованных людей. Если сотрудник устроился на новое место, тем более нельзя позволять такие выражения. Начальнику нужно говорить – «работа будет выполнена в сроки» или «я уже приступил к работе». Даже если не получится сделать работу в срок, главное правильно подобрать выражение. Постоянные перекуры или распитие чая/кофе на рабочем месте, не повышает личность сотрудника перед глазами начальства.

Ошибка 2 – «мы не сможем выполнить проект/задачу»

Как правило, когда человек устраивается на работу, он представляет себя, как профессионал своего дела, специалист. Если начальство ставит задачу или проект, который полностью соответствует навыкам работника, не стоит говорить руководству подобных фраз. Такой сотрудник сразу падает в глазах шефа. В случае если проект действительно невозможно выполнить, нужно попробовать сделать все возможное. Тогда можно сказать начальнику, что выполнили все возможные варианты, но сделать подобный проект не представляется возможным.

Ошибка 3 – «я не знаю, сколько времени потрачу»

Сотрудник всегда должен знать примерные сроки выполнения работы. Пускай они будут расплывчатыми, но они должны быть. Лучше поставить больший срок и выполнить его раньше, чем говорить, что задача потребует неопределенное количество времени. Подобная ошибка говорит о том, что сотрудник не может ориентироваться в собственном графике, плохо планирует время. Всегда говорите приблизительные сроки, руководство любит, когда задача выполняется раньше заложенного времени.

Ошибка 4 – «я не могу это сделать»

Подобная фраза бьет по ушам начальника. Зачем нужен сотрудник, который не может выполнить работу? После таких фраз, руководство может задуматься об увольнении сотрудника или снижении заработной платы. Как минимум можно лишиться премии и расположения шефа. Любой адекватный начальник ставит только выполнимые задачи, если работник не справляется, значит, он не имеет навыков.

Ошибка 5 – «я работаю только до 18:00»

Даже имея нормированный рабочий день, не стоит говорить подобную фразу руководству, если вас просят доработать. Нормальное руководство всегда доплатит сотруднику или даст ему дополнительный выходной день. Сотрудник будет прав, если откажет начальнику остаться сверхурочно, но уважение к такому человеку сразу упадет. Конечно, не нужно садить начальника на голову, но, если просят редко, нужно стиснув зубы поработать.