Новый коллектив — это всегда переживания и заботы, не каждый человек может быстро адаптироваться к новым условиям и людям. Многие люди стесняются, стараются осторожно выбирать выражения при общении с новыми людьми, другие сразу пытаются наладить контакт. Как правильно добиться расположения на новом рабочем месте, рассмотрим в сегодняшней статье.

Внешний вид

Как говорят в народе – встречают по одежде, а провожают по уму. Действительно такая поговорка работает. Как правило, человека встречают по внешнему виду, а уже потом устанавливается психологический контакт. Первым делом нужно соблюдать дресс-код, если таковой имеется на новой работе. Входить в коллектив нужно в максимально опрятном виде. Требуется лишь одно – чистая и поглаженная одежда. Конечно, если дресс-кода нет, тогда нужно одеться максимально просто. Уже после первой недели в коллективе можно понять, как одеваются коллеги и уже менять свой стиль.

Улыбаемся

Улыбка – это прекрасное приветствие, которое говорит о том, что человек доброжелательный и способен идти на контакт. Нет нужды улыбаться слишком сильно, достаточно обычной спокойной и доброжелательной улыбки. Во время общения всегда смотрите в глаза собеседнику, так проще установить психологический контакт. Однако не стоит переусердствовать с шутками, пока точно не поймете, какие отношения царят в коллективе. Относитесь с уважением к каждому коллеге, не делайте хмурый вид, будьте всегда доброжелательны.

Выполняйте работу хорошо

Специалист своего дела, всегда будет выполнять поставленные задачи хорошо. К таким людям относятся с уважением, их ценят и часто выделают премии. Только упорным трудом, можно достичь требуемого результата. Первые месяцы работы, нужно отдаваться полностью своему делу, работать лучше, чем большинство коллег. Расслабиться можно только когда будет завоевано доверие – главное конечный результат. Не бойтесь спрашивать старших коллег, просить помощи при выполнении работы.

Проявляйте уважение

Человек может завоевать уважение, только если сам проявляет сдержанность и уважительное отношение к людям. Когда сотрудник относится хорошо ко всем коллегам, люди начинают тянуться к нему. Запомните простое правило – как вы относитесь, так будут относиться к вашей персоне. В коллективе могут сложиться разные ситуации, пока вы не заработали определенного уважения, не стоит попадать в конфликтные ситуации или самим быть зачинщиком конфликта. Нормального сотрудника всегда будет уважать руководство и коллеги. Не бойтесь заводить новые знакомства, они помогут в будущем.