В течение жизни, многие люди сталкиваются с проблемами в общении с начальством. Конечно, не все руководители обладают скверным характером, но каждый сотрудник должен знать, как правильно общаться с начальством. Предлагаем ознакомиться с несколькими ценными советами, которые помогут при общении с боссом.

Какие бывают начальники?

Руководителей можно разделить на несколько категорий:

• Перепуганные – такие всегда будут просить помощи у сотрудников. Как правило, они случайно попадают на высокую должность;
• Мечтающие – могут строить планы, но часто ведут себя очень глупо;
• Карьеристы – такие готовы идти по головам ради высокой должности;
• Бюрократы – начальники, которые любят порядок в бумажках и не любят ничего менять. Будут проверять каждую запятую в документе;
• Современники – любят пользоваться новыми смартфонами и любыми другими современными гаджетами, постоянно хвастаются покупкой;
• Старая закалка – люди в возрасте, любят вспомнить – раньше было лучше;
• Диктаторы – невозможно ужиться, часто разрушают рабочий коллектив;
• Миролюбивые – всегда готовы пойти на компромисс, поддержать коллег, решить любую проблему;
• Холерики – будут кричать по любому поводу, имеют взрывной характер.

Если вам повезло работать с «миротворцами» — нужно радоваться. Однако чаще всего начальство выпадает не из лучшей категории, поэтому нужно знать, как правильно общаться с таким человеком.

Получаем от начальства заслуженную награду

Чтобы получить то, что вы действительно заслуживаете, нужно придерживаться следующих советов:

• Всегда говорите, что нужно для успешной работы;
• Сообщайте начальству о прогрессе в работе;
• Постарайтесь стать незаменимым сотрудником;
• Больше рассказывайте коллегам о проделанной работе;
• Всегда делайте то, что нужно руководителю;
• Никогда не отказываетесь от работы (в рамках разумного).

Поддерживаем начальнику хорошее настроение

От настроения начальства зависит работа всего коллектива, поэтому нужно поддерживать руководителю хорошее настроение:

• Выполняйте работу в сроки;
• Всегда выполняйте обещания;
• Работу нужно делать качественно;
• Слушайте и выполняйте поставленные задачи;
• Соблюдайте пунктуальность;
• Повышайте успех компании или фирмы.

Как отказаться от бессмысленных указаний

Иногда руководство может давать глупые и бессмысленные поручения, нужно уметь правильно уходить от таких задач:

• Используйте гибкость в общении, тонко намекайте на бессмысленность задачи;
• Если избежать задачи не удается, договаривайтесь о вознаграждение;
• Научить тактично отвечать «нет»;
• Никогда не принимайте в «штыки» бессмысленные поручения.

Главное помнить – возьмете поручение один раз, будете всегда заниматься бессмысленной работой. Руководители такие же люди, и они понимают, кому какую работу поручать. Если начальник поймет, что вы профессионал, способный на больше, он никогда не будет поручать глупые задачи!